劳动合同试用期最长不超过多久

发布时间：2024-04-14 22:42
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《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过( )。A.1个

根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。故本题答案选项C。

劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()

【答案】：B 【答案】B。解析：《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。故本 题答案选B。

劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过多

试用期最长不得超过六个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上...

根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间

法律分析：对于职工的试用期最长不得超过六个月。根据劳动合同的相关规定，对于劳动合同期限限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...

试用期最长不得超过多久

法律分析：试用期最长不得超过6个月。根据我国法律规定，可以按照合同期限长短确定试用期，如果签署劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限，试用期不得超过六...

劳动法试用期最长不超过多少时间

法律分析：劳动合同试用期最长不超过三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...

单位与劳动者签订劳动合同时可以约定的最长试用

一般情况下用人单位与劳动者签订劳动合同时可以约定的最长试用期为是六年，具体如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期...

劳动合同法对试用期的期限如何规定

法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳...

国家规定试用期最多不超过多长时间

1. 劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天。2. 劳动合同期限为6个月到1年，试用期最长不超过30天。3. 劳动合同期限为1年以上2年以下的，试用期最...

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