延长试用期后被辞退有赔偿吗

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延长试用期后被辞退有赔偿吗5月16日，北京市第三中级人民法院发布了服务保障“就业优先战略”劳动争议审判白皮书及典型案例。在一起典型案例中，一家建设公司四次延长试用期，对劳动者反复试用，在劳动者入职两年多时以不能胜任岗位为由将其辞退，最终被判决支付试用期赔偿金。陈某于2018年6月7日入职某等会说。

两次试用期满员工被公司解雇双方闹到法院公司被判赔偿员工三个月工资怎么回事？ 公司与员工二次约定试用期引纠纷北京海淀，小刘入职某公司，并签订了书面劳动合同，约定试用期为三个月。试用期结束后，双方又签订合同变更书，将试用期延长了三个月。然而延长的三个月届满后，该好了吧！

⊙▂⊙ 并在此期间将其解雇。在申请仲裁未得到满意结果后，员工继续上诉。最终，法院判决被告公司支付原告违法解除赔偿金，并依双方约定补足试用好了吧！ 被延长试用期、随后被解雇的员工，无疑遭遇了极其不公正的对待，涉事用人单位的这类违法行为，决不能被轻纵。宝山区人民法院对本案的审理好了吧！