劳动争议案例评析100例

百件劳动争议案件分析中新网天津6月6日电(周亚强)记者6日从天津市高级人民法院获悉，该院与天津市人力资源和社会保障局联合发布6起劳动争议典型案例进一步加大对天津市各劳动人事争议仲裁机构和法院的办案指导力度，促进仲裁标准统一，维护和谐劳动人事关系和社会稳定。据了解，本次发布的案件主要集中在哪些方面？

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视频原标题：解析100起劳动争议案件：最高人民法院发布劳动争议典型案例，人民法院妥善解决劳动争议，事关劳动者合法权益的维护。最高人民法院近日发布6起劳动争议典型案例，进一步发挥典型案例的引领示范作用，通过司法服务保障和推动构建和谐劳动关系。在这些案件中，人民法院均保障了劳动者的工资收入等基本需求，并继续观望。

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四、劳动争议案例及分析

为进一步发挥司法服务保障在促进和谐劳动关系建设中的作用和典型案例的引领示范价值，4月30日，最高人民法院发布了6起劳动争议典型案例。 5月1日国际劳动节前夕，最高人民法院发布了六起不同类型劳动争议典型案例，用案例解释法律、讲理、普法。我继续讲一下有关劳动争议的是非曲直。

五、劳动争议典型案例解析

六、劳动争议的案例分析报告

8月17日，吉林省高级人民法院发布《吉林省法院劳动争议典型案例（2023年）》，南关法院幸福人民法院1个案例成功入选。共10个典型案例，用具体案例的“小切口”打开规则引导的“大视角”，充分发挥示范引领价值，为广大劳动者提供法制宣传材料。依法维护劳动者权益，用人单位规范用工。签订经纪合同的网站是什么？

七、劳动争议案例精选

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八、劳动争议案件案例分析

海报新闻记者丛平济南报道，12月28日，山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅联合发布新就业形态劳动争议典型案例。其中，齐某加入一家外卖公司从事外卖配送工作，双方就是否存在劳动关系发生争议。 2021年4月，齐某加入一家外卖公司从事外卖配送，并通过外卖平台接单。

是否应该支付佣金、支付多少、何时支付？ 4月26日，房山法院发布了委托劳动争议典型案例。案例一：公司停业导致客户退款，员工无需返还佣金【案件审理】赵某在北京某公司负责编辑、推荐、出版，薪资结构加奖金佣金基本工资。随后，该公司停止运营，双方于2020年11月30日解除劳务。

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网络主播与上述各类单位是否存在劳动关系或者其他法律关系？ 12月28日，山东省高级人民法院与山东省人力资源和社会保障厅联合发布新就业形态劳动争议典型案例，其中涉及网络主播葛某与某传媒公司劳动争议。 2021年5月，某媒体公司与葛建立合同关系，葛在抖音上平等。我继续说道。

东南网8月1日报道（本报记者卢金富）今天上午，福建省政府新闻办召开福建省劳动人事纠纷典型案例新闻发布会。现场，福建省人力资源社会保障厅和省高院联合发布典型案例，以案释法、理清道理，引导劳动者合理维权、用人单位规范操作。共发布9个典型案例，各有特点。请向各地仲裁机构、法院提交！

从已公布的案件中不难看出，这些典型调解案件具有实质性、高效解决纠纷、注重均衡保护劳动者和用人单位合法权益的特点。既注重平衡劳动者和用人单位的权益保护，又兼顾公平和效率。一、推动劳动争议案件非诉讼解决。城口县人民法院副院长余欢表示，未来城口联合宣汉、万源法院将进一步强化司法体系，等我继续。

多措并举加强纠纷调解，最大限度将纠纷案件解决在调解仲裁阶段。北京定期长期开展调解员、青年仲裁员联系企业活动，帮助引导企业规范用工、稳定就业。推动在部分龙头企业、园区成立33个新就业形态调解组织，推动新就业形态劳动争议就近就地化解。推出针对小毛猫的咨询服务。